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  协议书  
问:签订就业协议书的基本原则是什么?
2014-11-23 22:12   审核人:   (点击: )

答:1.主体合法原则。签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2.平等协商原则。毕业生和用人单位在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

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